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新余高新区人才服务中心招聘工作人员公告
发布日期:2019-02-17 09:54:35   来源:    转发请注明出处:

         因工作需要,新余高新区人才服务中心需招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下。
         一、招聘条件
         1.具有良好的政治素质和道德品行;
         2.符合岗位所需学历学位、年龄等条件(详见招聘岗位信息);
     3.身体健康。
     二、有下列情形之一的不予接收报名
     1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
     2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
     3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
     4.其他不宜从事高新区相关工作的情形;
     5.根据相关任职回避规定, 本次招聘高新区党群工作部工作人员亲属(配偶、三代内直系、旁系、姻亲)不予接受报名。
     三、报名和资格审核
     1.报名方式和时间
     报名采取现场报名方式,时间:8月29日上午8:30-11:30;下午14:30-17:30。
     2、报名地点:高新区党群工作部综合办公室(光伏路新能源技工学校二楼,半岛华府小区大门口正对面进新能源技工学校往右拐100米 上二楼综合办公室)。
     联系电话:0790-6869076。
     报名时携带资料:身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn.az84.com/查询认证并打印);报名表(现场填报)和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。
     3.报名时进行现场资格审核。
     四、 考试
     考试实行笔试和面试相结合的办法,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
     招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足1:3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
     1.笔试。笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作;考试时间150分钟;卷面成绩100分。
     2.面试。按结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:5的比例确定面试入围人员,末位成绩相同者一并入围面试。
笔试、面试时间地点另行通知。
     五、体检考察
     入闱体检考察人选按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定,如考试总成绩相同,比较面试成绩高低确定入闱人选;体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。如体检不合格,按成绩高低递补;考察阶段被判定不合格者不再递补。
     六、聘用
     体检考察合格人选公示无异议后办理聘用手续。
     七、聘用人员待遇
     聘用人员月工资2800元,年度绩效考核合格及以上的,另行计发绩效考核工资(考核合格者年绩效工资不低于1.6万元);聘用期间,按高新区有关规定办理五险一金。 


     附件:
     1.新余高新区招聘劳务派遣人员岗位信息汇总表
     2.报名表 



  
                                                                        新余市高新区党群工作部
                                                                           2019-02-17

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